افزایش بهره‌وری: با داشتن فرایندهای تنظیم‌شده و با دانستن این‌که دقیقاً چه مراحلی برای دستیابی به نتیجه دلخواه خود انجام خواهید داد، بهره وری شما به اندازه چشم‌گیری افزایش پیدا می‌کند؛ …

فرایند مهندسی معکوس چگونه است؟ زمان تکمیل این فرایند چقدر است؟ مثال‌های مهندسی معکوس چیست؟ مهندسی معکوس به زبان ساده فرایندی است که طی آن یک محصول با توجه به عملکرد و ساختارش، بازیابی می‌شود.

امروزه کاربرد مجموعه‌های فازی در کنترل خودکار توجه زیادی را به خود جلب کرده است. در سال ۱۹۷۴، اولین کاربرد موفق منطق فازی در مهندسی کنترل، در یک فرایند آزمایشگاهی گزارش شد.

مدیریت تولید، یک فرآیند سازمانی است که به منظور برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هدایت و نظارت بر تمام مراحل چرخه تولید مورد استفاده قرار می‌گیرد. هدف اصلی این فرآیند، ارائه محصولات یا خدمات باکیفیت با کمترین هزینه ممکن است.

جلب رضایت مشتریان چابکی سازمان و فرایندهای سازمانی یکپارچه سازی سازمان و فرایندهای سازمانی رضایت خریداران از محتوای این فیلم، بسیار بالا است.

بهره‌وری عوامل جزئی: هر بخشی که وارد فرایند تولید می‌شود یک عامل جزئی است. بهره‌وری عامل جزئی نسبت کل تولید را به آن بخش جزئی نشان می‌دهد. این نوع از بهره‌وری برای محاسبه بازدهی هرکدام از ...

مقایسه انجام یک فرآیند معمولی با یک فرآیند که در آن بهره­وری سبز در نظر گرفته شده در شکل (۱) آمده است. برای اجرای پروژه بهره­وری سبز، باید ۶ مرحله طی شود که در شکل (۲) ارایه شده است .

مدلسازی فرآیند کسب و کار (bpmn) یک زبان مدل سازی بصری برای برنامه های تجزیه و تحلیل کسب و کار و مشخص کردن گردش کار فرایندهای سازمانی است.در ادامه به معرفی کامل آن و تفاوتش با bpm میپردازیم

۳-۲- چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری. مدیریت بهره‌وری یک فرایند مستمر و مداوم است که در آن چهار مرحله به ترتیب زیر وجود دارد: مرحله اول: مرحله اندازه‌گیری بهره‌وری

مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار (bpr) تحت تأثیر نوآوری‌های تکنولوژیکی قرار می‌گیرد. این یک استراتژی مدیریت کسب و کار است که در ابتدا در اوایل دهه 1990 پیشگام شد.مهندسی مجدد بر تجزیه و تحلیل و طراحی گردش کار و فرآیندهای تجاری ...

استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد که بهره وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان ...

برای همین لازم است که فرآیند مدیریت آن را به کار بگیرند. علاوه بر این، مدیریت دارایی های فیزیکی به بهره وری بیشتر سازمان کمک قابل توجهی می کند.

2. اگر خروجی های یک فرایند به خوبی انجام نشود ، روی فرآیندهای بعدی تأثیر می گذارد. 3. در جزئیات هر فرآیند ، پیشرفت ها نهفته است. پیشرفت ها همیشه مورد استقبال مشتریان شما قرار می گیرد. 4.

بازده انرژی خروجی است که بر انرژی ورودی تقسیم می‌شود و به صورت درصد بیان می‌شود. یک فرآیند عالی بازدهی ۱۰۰ درصدی خواهد داشت. Wout = کار یا انرژی تولید شده توسط یک فرآیند.

از مهمترین عواملی که باید هنگام انتخاب یک شاخص در نظر گرفت تاثیرپذیری شاخص با تغییرات فرایند است. همچنین باید توجه داشت که شاخص از تغییرات دیگر فرایندها تاثیر نپذیرد.

5- بهره وری فرآیند ... وظایف یک اداره نیست بلکه درپی اجرای سراسری فعالیتهای سازنده یک فرایند است که ارزش را ...

این یک فرایند گام به گام است که هدف آن ایجاد تغییر مطلوب در سازمان است. تیم‌ها معمولاً برای یک کار یا پروژه خاص تشکیل می‌شوند و تیم سازی معمولا برای اهداف کوتاه مدت است. ... بهره‌وری بهتر: اگر ...

بهره‌وری به عنوان یکی از معیارهای سنجشِ فعالیت‌ها با در نظر گرفتن هدف و مقصد مورد نظر از دو زاویه مجزا قابل تفکیک و بررسّی است. از یک طرف، نقش مفید و مؤثر بودن فعالیت ها در دست‌یابی به هدفِ ترسیمی که ارزیابی شده و از سوی دیگر میزان بازده فعالیت مطرح می‌شود. بر این اساس بهره‌وری را می‌توان به دو مؤلفه جدا تجزیه کرد( بر اساس تعاریف استانداردهای مدیری...

اصطلاح " فرآیند " معمولاً به طیف متنوعی از وظایف و فعالیت‌های سیستماتیک گفته می‌شود که به صورت مکرر و دوره‌ای انجام می‌شوند و جهت کسب نتیجه مطلوب با هم در تعامل‌اند. یک فرآیند کسب و کار را نیز می‌توان جریان به هم پیوسته‌ای …

بالاترین سطح فرآیند در سازمان است. به عنوان مثال، مدیریت زنجیره تامین یا مدیریت خدمات مشتری در این قسمت قرار می‌گیرند. فرآیند گروه: این بخش یک گروه از فرآیندها را مدنظر قرار می‌دهد.

یک فرایند کامل استخدام شامل ۶ مرحله‌ی اصلی است: آمادگی؛. تأمین متقاضی؛. سنجش؛. گزینش؛. استخدام؛. آشناسازی (معارفه‌ی سازمانی). استخدام‌کننده‌ی اصلی می‌تواند تمام مراحل چرخه‌ی استخدام را ...

خوب است بدانید که فرآیند محوری یک طرح موقتی و کوتاه مدت نیست، بلکه روشی دائمی و فراگیر است. بنابراین مدیران سازمان‌های فرآیند گرا باید بر اداره و پیشبرد درست فرآیندها و بهره گیری از فرصت‌ها ...

باور عمومی این است که فرانک گیلبرث (Frank Gilbreth)، مهندس آمریکایی، اولین فردی بود که جریان یک فرایند را ثبت کرد و مفهوم «فلوچارت» را در سال ۱۹۲۱ میلادی به جامعه مهندسین مکانیک آمریکا معرفی کرد.

در الگوریتم‌های غیرانحصاری زمانبندی پردازنده، ممکن است یک فرآیند که در حال اجراست توسط سیستم عامل متوقف شده و به حالت آماده منتقل شود. ... فهمیدیم که یک الگوریتم زمانبند …

هدف bpr تغییر روش کار یک فرایند است درحالی‌که bpi به بهینه‌سازی فرایند موجود می‌پردازد. ... · با طراحی فرایند وضعیت آینده، بهره‌وری عملیاتی را بهبود می‌بخشد. خلق مجدد یک روش، هدف اصلی bpr است.

هدف این پژوهش ارزیابی سیستم‏های تولید انعطاف‏پذیر (FMS) در یکی از شرکت‏های تولید لوازم خانگی در ایران است. در این مقاله، ارزیابی به­صورت مساله تصمیم‏گیری چند معیاره (MADM) برای رتبه بندی گزینه ...

با این حال این درست نیست. یک فرآیند خوب، موجب بهبود عملکرد سازمان می‌شود و نظم را در سازمان برای رسیدن به هدف مشخص برقرار می‌کند. بعد از پاسخ به سؤال فرایند یعنی چه، بهتر است بدانید فرآیند یک ...

بهره وری چیست؟. بهره وری مفهومی است که به طور گسترده‌ای مورد سوء تفاهم واقع شده است. دلیل اصلی این است که ما از کلمه بهره وری در مقیاس کلان و خُرد استفاده می کنیم. وقتی در اخبار می‌خوانیم ...

خالص ارزش فعلی یک فرآیند مالی یعنی تبدیل تمامی درآمد ها و ... حداقل نرخ جذب سرمایه گذار بزرگ تر یا مساوی نرخ بهره بانکی است زیرا marr علاوه بر ارزش زمان، میزان ریسک و تورم را نیز در بر دارد. برای ...

این معیار سنجش فرایند را با استفاده از فرمول محاسبه کنید: کارایی = زمان تولید/ کل زمان فرایند. بهره‌وری: زمان چرخه: زمان چرخه، مدت‌زمانی است که طول می‌کشد تا تمام یک فرایند از ابتدا تا انتها ...

راه‌اندازی (پروژه) راه‌اندازی در پروژه‌های صنعتی فرآیندی است که در آن درستی عملکرد سیستم‌ها و تجهیزات نصب‌شده به منظور حصول اطمینان از مطابقت با مشخصات طراحی، نقشه‌ها و اصول مهندسی بررسی ...

راهکارهای افزایش مشارکت دانش آموزان در فرآیند آموزش. مشارکت یک نظام فکری است. تفکر مشارکتی و عادت به مشارکت در نظام آموزشی ایجاد و پرورش می یابد و در جامعه و سازمان ها از آنها بهره برداری می ...

از ضرورت ها برای هر سازمانی است. سیستم ها و فرایند ها و روش های انجام کار ... بر بهره وری یک سازمان را به صورت ...

هنگامی که سیستم یک فرایند ترمودینامیکی را دنبال می کند. یک سیستم یک فرآیند ترمودینامیکی را انجام می دهد زمانی که تغییراتی در سیستم وجود دارد که عموما با تغییر فشار، حجم، انرژی داخلی ، دما و یا هر نوع انتقال گرما همراه است.